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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "human capital".ekeyword (精準) and year="94"


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    人力資源發展與人力資本關聯性研究-以社會資本為調節變項
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 李翔龍 指導教授: 鄭仁偉
    • 在知識經濟下的競爭時代,員工所擁有的知識與能力才是真正主宰企業經營成功與創造競爭優勢的關鍵,因此,企業紛紛投入資金來進行員工人力資本的培養,建構人力資源發展制度以提供員工所需要的教育訓練課程。雖然企…
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    主管管理才能建構與組織人力資本發展-以G公司個案研究為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 高明正 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究範圍以個案研究為主,個案樣本是一家已經經營逾20年歷史的電子公司。在營運跨越20週年之後,該公司揭櫫了新的經營願景,其高層決策主管提出了提升企業人力資本、開啟企業第二次創業的宏願,因此進行了個…
    • 點閱:183下載:1
    • 全文公開日期 2011/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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